Meie veebisaiti uuendatakse, küsimuste korral võtke meiega ühendust.
Hüvitised töötajatele
Hüvitised töötajatele
Jera on pühendunud pakkuma oma töötajatele konkurentsivõimelisi ja kõikehõlmavaid hüveprogramme.Meie eelised hõlmavad järgmisi üksikasju:
Ahvatlev palgapakett
Jera pakub töötajatele atraktiivset palgapaketti ning kasvu ja arengut soodustavat töökeskkonda.
Lisaks konkurentsivõimelisele palgale pakume oma töötajatele laias valikus hüvesid, sealhulgas meeskonna müügitasu, töötajate reisitoetust, traditsioonilisi puhkusetoetusi jne. Need rahalised hüved võivad inspireerida ja võimaldada meie inimestel oma ambitsioone ellu viia, laiendada oma kutseala kvalifikatsiooni ja lihvima oma oskusi, et oma tulevikku tõeliselt muuta.
Tervis ja heaolu
Jera pöörab tähelepanu iga töötaja füüsilisele ja vaimsele tervisele.
Pakume põhilist elukindlustust ja regulaarset tervisekontrolli.Peame regulaarselt heaolukõnelusi ja meeskonna loomise tegevusi, et aidata meie inimestel end suurepäraselt tunda ning luua meie vahel sügav mõistmine ja suhe.
Tasuline puhkeaeg (jõuvõtuvõlli)
Jera pakub iga-aastase puhkuse ja traditsiooniliste riiklike pühade puhul heldelt tasustatud puhkust.Mõistame töölt eemalviibimise väärtust, see annab töötajatele võimaluse end värskendada ning paremat seisu edasiseks eluks ja tööks.
Lisaks maksime lapsehoidmise aega ja kutsehaigeid, mis aitavad meie töötajatel saada elementaarset toimetulekutoetust, kui nad ei tööta.
Koolitus ja arendamine
Jera usub, et ettevõtte saavutused ja jõukus sõltuvad selle inimestest, me investeerime selle töötajatesse kogu nende karjääri jooksul ettevõttes, et aidata neil täielikult oma andeid ja teadmisi arendada.
Pakume koolitust ja arendustegevust, et tõsta oma inimeste pädevusi ja varustada neid oskustega, sealhulgas juhtimise arendamise, projektijuhtimise, müügi- ja läbirääkimisoskustega, lepingute haldamise, juhendamise ja kliendisuhete haldamisega. Meie koolitusprogrammid ei aita mitte ainult töötajatel oma töötulemusi parandada. oma praegust rolli, vaid valmistab neid ette ka tulevikus keerulisema ametikoha võtmiseks.
